16 התכונות והמיומנויות החשובות ביותר לפיתוח מכשירים רפואיים

פרסומת
X-ray_Promo1


ביקשנו ממומחי העובדים שלנו לשתף את התכונות והכישורים החשובים ביותר לעבודת פיתוח המכשור הרפואי שלהם ומדוע הם חשובים. התוצאות היו מעניינות ורכות באופן מפתיע.
המשך לקרוא כדי לגלות את 16 התכונות והמיומנויות החשובות ביותר להצלחת פיתוח מכשור רפואי.

מיומנויות רכות

הכישורים החשובים ביותר ביכולת שלי לבצע את עבודתי בהנדסת תוכנה הם שיתוף פעולה, חשיבה מערכתית וגמישות. בעוד שנוחות והיכרות עם מחשבים ושפות תכנות הם מרכזיים בעבודה שלי, גיליתי שה יכולת לבצע מחקר חשוב לא פחות.

פרסומת

ב-QA/RA, התשובה היא תמיד תשומת לב לפרטיםלא היינו יכולים להיות לוכדי הטעויות המדויקים אם לא היינו.

שיתוף פעולה מכיוון ששיפורים פורצי דרך מושגים לעתים רחוקות על ידי אנשים שעובדים בעצמם – הפתרונות הטובים ביותר מגיעים מצוות של אנשים מגוונים שמביאים את החוויות הייחודיות שלהם לשולחן.

חשיבה מערכתית כי זה קריטי להבין כיצד החלטות אינדיבידואליות שהתקבלו מתיישבות עם צרכי הלקוח בכל שלב של הפרויקט – אבל הפרויקט אינו רק אוסף של תוצרים; האופן שבו התוצרים הללו מקיימים אינטראקציה ומשפיעים זה על זה בהקשר של התוצאה הרצויה הגדולה יותר היא חשובה ביותר.

גְמִישׁוּת מכיוון שעבודת פרויקט היא לרוב לא סוג של התחייבות של "שעתיים ביום המוקצות ל-30 הימים הבאים"; לצפות לבלתי צפוי פירושו להחליף הילוך, ללהטט במספר סדרי עדיפויות מתחרים ותזמון יעיל כדי להבטיח עמידה באבני דרך.

נכונות לקחת סיכונים. אם אתה רוצה שהכל יהיה בטוח כשאתה מפתח מכשירים רפואיים חדשים, אז אתה לעולם לא הולך לפתח אותם כי יש סיכון בכל פעם שאתה מנסה משהו חדש שהוא עומד להיכשל. אתה גם צריך להיות מוכן לתת דין וחשבון לכישלון ולחשוב על הצעדים הבאים.

המקום שבו באמת מתרחשת חדשנות היא היכולת לקחת סיכונים ולנסות משהו חדש ולא לפחד להיכשל. בכל פעם שאנחנו נכשלים, אנחנו לומדים משהו. וזה בליבת החדשנות, היכולת לנסות משהו שלא עשיתם קודם לכן.

מצא איזון לעשות פריצות דרך בטכנולוגיות חדשות ולקחת סיכונים, תוך הכרה בצורך להגיע לשוק. חשיבה יצירתית בכל הרמות חשובה – היבטים טכניים, בין-יחסיים, עסקיים, רגולטוריים וקליניים – שכן כולם תורמים למוצר מוצלח. התכניות המצליחות ביותר מפגישות בין צוותי ליבה, מספקות מטרה מאתגרת עבורם לעבוד לקראתה, ונותנות להם זמן ומרחב לעשות את עבודתם הטובה ביותר.

סַקרָנוּת. כאשר אתה מתמודד עם מגוון טכניקות רפואיות שונות ומכשור רפואי, טכנולוגיות רפואיות, אתה צריך להיות מספיק סקרן ולמצוא מספיק שמחה בלימוד דברים חדשים כדי לאפשר לך לעשות את העבודה שלך ביעילות. ואת ההתרגשות הזו צריך להעביר ללקוח, שהוא מאוד נלהב מהטכנולוגיה והכישורים שלו.

סַקרָנוּתוהיכולת המקבילה למצוא תשובות ממגוון רחב של מקורות כולל ספרות אקדמית, גיליונות נתונים של מכשירים, בלוגים הנדסיים ומאגרי ידע אחרים היא היבט אחד של זה.

פתוח ל למידה מתמדת – תחום ענייני הרגולציה משתנה ללא הרף, ואנחנו תמיד צריכים להתעדכן בחדשות ובמידע העדכניים ביותר ולהבין כיצד זה משפיע על הפרויקטים שלנו ועל הלקוחות שלנו.

מבין איפה מספיק טוב הופך להיות מספיק טוב. אתה לא יכול ללטש משהו לשלמות בכמות מוגבלת של תקציב וזמן. אבל אתה צריך לוודא שמה שאתה מספק עומד בדרישות.

יכולת לראות את התמונה הגדולה יותר. לפעמים קל ללכת לאיבוד בפרטים הקטנים. אנחנו חייבים להרים את הראש מדי פעם ולהסתכל מסביב ולוודא שאנחנו בדרך הנכונה. יש הזדמנויות שבהן אנחנו חושבים שהמטרות הקטנות הן, אולי נוכל להרחיב ובאמת להוסיף קצת ערך. היכולת לעזור להם להסתכל במורד הדרך ולשמור את העיניים שלנו ממוקדות במטרה הרחוקה מועיל.

כאשר לקוח מגיע עם ציפייה מסוימת ונתיב פיתוח מסוים, אם נוכל להראות לו נתיב חלופי, נוכל לפתוח עבורו שוק גדול יותר או זרם גדול יותר של הכנסות בהמשך הדרך.

תקשורת – הן בקרב עמיתים והן כלפי חוץ ללקוח. אנחנו לוקחים סיכונים בקבוצות שלנו, ואנחנו צריכים להיות מסוגלים לתקשר עד כמה ההחלטות האלה מסוכנות. לא רק למה שאנחנו עושים, אלא לפרויקט בכלל, למכשיר שאנחנו מפתחים ולכיס של הלקוח. סיכונים עלולים לצאת משליטה אם לא עשינו זאת. ישנם כלים רבים שאנו יכולים להשתמש בהם כדי לתקשר אחד עם השני וללקוח. שימוש מושכל באלו הוא קריטי כדי לשמור על כולם באותו עמוד.

תִקשׁוֹרֶת – עד כמה אתה יכול להציג או לסכם את התוצאות שלך בפני חברים אחרים בצוות שלך, מחזיקי עניין בפרויקט וקהלים כלליים יכולה להשפיע באופן מסיבי על מסלול הפרויקטים שאתה עובד עליהם, והאם בעיות שאתה נתקל בהן נלקחות ברצינות.

שמור את הדלת פתוחה לעמיתים. גם כשאתה במצב ספרינט, וודא שאתה יכול לראות את התמונה הכוללת ביחס למה שאתה תורם ומה הצוות שלך תורם לספרינטים או למוצר או באופן כללי יותר למאמץ.

ראש פתוח לשינוי ולערכו. במיוחד אם יש השפעה גדולה, או רגע וואו שאתה יכול להביא למוצר או לציפיות של מישהו. למרות שזה עלול לגרום לכאב ראש בטווח הקצר, הרווחים ארוכי הטווח של שינויים וניהול שינויים הם המפתח. אנחנו לומדים דברים כל יום, אז אנחנו לא רוצים להתעלם מהלמידה החשובה לאורך הדרך.

יחס גמיש ופרגמטי – כאן בייעוץ אנחנו לא עושים את אותו הדבר פעמיים, אז אנחנו צריכים לעבוד עם הפרויקטים כדי להבין את ההקשר של כל אחד מהם ולעזור לצוותים וללקוחות לנווט את דרישות הציות עם אמפתיה למטרות שהפרויקט מנסה להשיג. לְהַשִׂיג.

ענווה ונכונות להסתגל. בין פרויקטים שונים, הכותרת שלך נשארת זהה, אבל התפקידים שלך יכולים להשתנות באופן דרמטי. היכולת להסתגל לצרכים השונים של פרויקטים שונים היא חשובה כי בחלק מהפרויקטים אתה די מניע את כל העניין ובפרויקטים אחרים אתה תופס במושב האחורי ופשוט נכנס, אגב. אחרת, אתה יכול ליצור חיכוך רב עם צוות הפרויקט. להיות מסוגל להבין שהתפקיד שלך הולך להיות שונה מרגע לרגע כשאתה לוקח תפקיד פחות, לא לתת לזה להשפיע עליך. לפעמים אתה מוביל פרויקט ובהמשך, אתה האדם הזוטר בצוות להצלחת הפרויקט.

היו סבלניים ומתמידים. סבלני כי לאנשים יש מלא משימות שאינן קשורות לשיווק. אז אתה חייב להיות סבלני אם אתה רוצה לקבל תוכן. וכן, מתמיד כי אתה צריך לעקוב אחר אנשים כי הם כל כך עסוקים. והמשך, להטריד אותם עד שבסופו של דבר הם מספקים לך את התוכן שאתה מחפש הוא המפתח.

מיומנויות קשות

הבן כיצד האלקטרוניקה משפיעה, ומושפעת מדיסציפלינות אחרות. זה מאפשר לי לפתור את הבעיות הנכונות בצורה שתעמוד ביעדים שלנו בזמן. מיומנות אחת שמצאתי מועילה במיוחד בעת תכנון אלקטרוניקה היא היכולת להבין ולזהות מתי הבעיה הנפתרת מתאימה יותר לפתרון מדיסציפלינה הנדסית אחרת. לדוגמה, חלק מבעיות EMC הנפתרות בדרך כלל בתחום החשמל, יכולות לפעמים להיפתר בשיטה פשוטה וחסכונית יותר עם פתרון מכני.

קשה נגד. מיומנויות רכות

אולי שמתם לב שכמעט כל התשובות למעלה הן כישורים רכים. אף אחד לא אמר להיות מומחה בכל שם העבודה שלך. הנה כמה מהסיבות לכך שהמומחים שלנו העדיפו תכונות ומיומנויות רכות:

אני מהנדס מערכות אופטיות. ולכן, אשמח לומר מהי ערך למהנדסי מערכות אופטיות, אבל זה חזק יותר לדבר על דברים ששמתי לב אליהם מוסיפים ערך לחברה, ללא קשר לתואר התפקיד שלך.

אנחנו צריכים חדשנים, ואנחנו צריכים מיישמים. ואלה שתי תכונות שונות. קשה להגדיר אילו כישורים שייכים לאנשים מסוג זה. אבל תכונה משותפת היא להיות מסוגל ללמוד משהו חדש. זו אחת התכונות או הכישורים החשובים ביותר שלנו כי כן, אנחנו מומחים, אבל אנחנו לא יודעים הכל. חשוב להיות צנוע כשאתה לא יודע משהו ויש לך את המיומנות להרים אותו וללמוד אותו ולהתקדם.

בעבודה קודמת, שכרנו פיזיקאי שיעשה קידוד עבור הדמיית תהודה מגנטית. למועמד מדהים לא היה ניסיון בכלי הספציפי שבו השתמשה החברה. פשוט התמזל מזלי להיות חלק מצוות הראיונות. מנהל הגיוס דאז אמר היי, אנחנו לא מחפשים להעסיק קוף קוד. אנחנו מחפשים להעסיק מישהו שיש לו את היכולת להשיג את המטרה הסופית שאתה רוצה, שהיא לפתח משהו. אם אתה רואה את היכולות הללו אצל אותו אדם ושהוא מוכן ללמוד, להסתגל ולהתאים לאתגרים שונים, הוא יכול ללמוד כיצד לטפל בתוכנית ספציפית או כיצד לקודד או CAD בסביבה ספציפית. כישורים קשים אינם מתישים כמו כישורים רכים. אם אין לך כאלה, זה הופך אותך למועמד בעל ערך הרבה פחות.

כישורים קשים הם סוג של נתון. קשה להיכנס בדלת בלי הכישורים הקשים, אבל מה שקובע את הערך שאתה מביא הוא הכישורים הרכים מעבר לכישורים הקשים. הם מעניינים יותר כי הם ניתנים להעברה גם ללא ידע טכני.

כמה מ-16 התכונות והכישורים החשובים ביותר שלנו להצלחת פיתוח מכשור רפואי הם בראש סדר העדיפויות בחברה שלך? אילו תכונות התגעגענו? נהנה מתכונות וכישורים אחרים מהקוראים. מעוניין לעבוד עם (או ב) צוות שמעריך כישורים ותכונות אלו? צור קשר או בדוק שלנו דף קריירה.

Astero StarFish הוא המחבר המיוחס לבלוגים של צוות StarFish Medical. אנו מעריכים עבודת צוות ומשתפים פעולה בכל…



קישור לכתבת המקור – 2024-01-01 12:00:38

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp
Email
פרסומת
X-ray_Promo1

עוד מתחומי האתר