מחקר בהובלת סטנפורד רפואה נועד 'לעצור' הטרדה מינית במחקר ביו-רפואי

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email
פרסומת
X-ray_Promo1


הטרדה מינית במקום העבודה היא כמו קרחון, מסבירה 2018 להגיש תלונה מהאקדמיות הלאומיות למדעים, הנדסה ורפואה. התנהגויות מעל פני השטח, כגון תשומת לב מינית לא רצויה וכפייה מינית, נראות בקלות. אבל הרוב המכריע של ההטרדות המיניות מתרחשת מתחת לפני הקרקע, בדרכים שלעיתים קרובות מתעלמים ממנה ומדווחות עליהן פחות: מילים ופעולות המשדרות עוינות, חפצה או מעמד כפוף כלפי בני מגדר אחד.

עדכנית יותר להגיש תלונה מאיגוד המכללות לרפואה אמריקאיות הראו שבין 2019 ל-2021, 34% מהסגל הנשי ו-22% מכל הסגל בבתי הספר לרפואה בארה"ב חוו הטרדה מינית.

נראית או לא, הטרדה מינית יכולה, כמו קרחון, לגרום נזק בלתי הפיך לקריירה, לפרויקטי מחקר ולארגונים. וזה מוביל לאובדן כישרון כאשר נשים – במיוחד אלו בעלות זהות צולבת – ומיעוטים מיניים ומגדריים עוזבים את כוח העבודה. זה בעייתי במיוחד עבור מקום העבודה המחקרי הביו-רפואי, שבו ארבעה מצבים הידועים כתורמים להטרדה מינית – מסגרות עבודה הנשלטות על ידי גברים, היררכיה במקום העבודה, הגדרות של בידוד ותרבות של סובלנות להטרדה מינית – נפוצים, על פי ה-National National. דו"ח האקדמיות לשנת 2018.

כיצד נוכל לעצור את ההטרדות המיניות במקום העבודה במחקר ביו-רפואי? כדי לגלות זאת, המכונים הלאומיים לבריאות מממנים מחקר בהובלת רפואת סטנפורד, "הדרכה להטרדה מינית של חוקרים ראשיים", או STOP. באמצעות הכשרות וירטואליות ורב-מודאליות המשלבות אלמנטים של משחק אינטראקטיבי, מטרת המחקר בן חמש השנים היא להפחית הטרדות מיניות ולשפר את שימור הנשים במדע.

הדרכות אינטראקטיביות

חוקר ראשי ארג'וואן סאלס, MD, PhD, פרופסור חבר קליני לרפואה, יחד עם משתפי פעולה ב-Stanford Medicine, Howard University College of Medicine, Yale School of Medicine, the Center for Institutional Courage ואוניברסיטת שיקגו, יבלו את השנה הראשונה של המענק בפיתוח ההכשרה מודולים. רכיבי המשחקים האינטראקטיביים יפותחו בשיתוף עם Yale's מעבדת play2PREVENT, במטרה לאפשר משחק תפקידים בסביבה עם הימור נמוך. לדוגמה, סאלס והצוות שלה מפתחים תרחישים שבהם אנשים יכולים להיות עדים להתנהגויות לא הולמות במקום העבודה ולהחליט כיצד להתערב.

"התקווה שלנו היא שזה יהיה מרתק יותר עבור אנשים", אמר סאלס. "אנחנו יודעים ששעה אחת של אימון גיוון לא באמת משנה כלום. למרות שקשה להשיג את הזמן של אנשים, הרגשנו שחשוב שיהיה יותר תוכן ולפזר אותו על פני מספר מפגשים לחשיפה חוזרת".

עבור סאלס והצוות שלה, תוכניות המענק T32 של ה-NIH – התומכות במלגות פוסט-דוקטורט ל-1-2 שנים באלפי מעבדות ברחבי הארץ – הציגו סביבה אידיאלית לבחון את ההכשרה: במספרים עצומים, הם תורמים משמעותיים לכוח העבודה של המחקר הביו-רפואי. ועמיתים פוסט-דוקטורנטים נמצאים בשלב מוקדם ומכריע בקריירה שלהם כאשר התערבות בהטרדה מינית יכולה לעשות שינוי מתמשך. החוקרים מתכננים לרשום עד 360 תכניות במימון T32 באופן ארצי כדי להשתתף במחקר האקראי, מבוקר – עם התמקדות ספציפית ברישום תוכניות במוסדות המשרתים מיעוטים.

אנשים עם זהויות שוליות מרובות נוטים יותר לחוות הטרדה מינית והתנהגויות אחרות כמו מיקרו-אגרסיות – כולל, למשל, עלבונות עדינים או שפה או התנהגות מבטלת – ואפליה, אמר סאלס. "ממש חשוב שנראה אם ​​ההכשרה שאנו מפתחים תעזור גם לאותם אנשים, שבאמת הם הפגיעים ביותר".

"חשוב מאוד שניצור סביבות מכילות ומסבירות פנים, במיוחד עבור אנשים המתאמנים בתוכניות T32," אמר דאגלס ק. אוונס, MD, פרופסור ויו"ר המחלקה למדיניות בריאות בבית הספר לרפואה ומשתף פעולה במחקר STOP. "זה השלב בקריירה שלהם שבו הם מקבלים החלטות חשובות באמת לגבי מה הם ימשיכו – האם הם ילכו לאקדמאים, ואם כן באיזה תפקיד. זה הזמן שבו הם צריכים סביבה שיכולה לעזור להם לפרוח. ללמוד איך ליצור זו המטרה שלנו."

המחקר ימדוד האם ההכשרה יכולה להגביר את אמון החוקרים והמנטורים הראשיים ביכולתם לזהות ולהתערב בהטרדה מינית, מיקרו-אגרסיביות והטיה לא מודעת; להפחית הטרדות מיניות ומיקרו-אגרסיות בקרב חונכים ולהגביר את תחושת הנימוס, שייכות, רווחה, פרודוקטיביות והתמדה בקריירת המחקר שלהם; ולעזור ליצור תרבות מכילה וחיובית יותר בסביבת המחקר.

"זה נותן לי כל כך הרבה אופטימיות שה-NIH מוכן לממן את העבודה הזו", אמר סאלס. "זה באמת נותן לי תקווה שעם המחויבות שלהם, נוכל להבין אם הגישה הזו עובדת, ובאיזו מידה, כדי שנוכל בסופו של דבר לשנות את התרבות במחקר הביו-רפואי ואולי אפילו יותר ברפואה".

תמונה על ידי אדון



קישור לכתבת המקור – 2022-11-09 21:05:00

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email
פרסומת
תכנון תשתיות רפואיות

עוד מתחומי האתר