אילו החלטות לשנת 2022 חושפות על תרבות חברת StarFish

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email
פרסומת
X-ray_Promo1


החלטות לשנה החדשה 2022אולי לא תוכל להבחין בספר לפי הכריכה שלו, אבל ההחלטות מציעות הצצה לתוכניות וסדרי עדיפויות אישיים. בשילוב, הם אפילו מציעים הצצה לתרבות החברה. העובדים שלנו חולקים את החלטותיהם לשנת 2022 כהשראה והזמנה לרוחות טובות הצטרף אלינו בשנה החדשה!

לְשַׁפֵּר:

פתח כלים טובים יותר עבור מנהלי פרויקטים לניהול משאבים, משימות, לוחות זמנים ופרויקטים. תכנון מסגרת לבניית צוותי ביצועים גבוהים ולמעקב אחריהם.

התמקד יותר חיצונית, ובמקביל, הוסף כמה אבני בניין קריטיות עבור הדור הבא של החברה שלנו על ידי שכירת סמנכ"ל הכספים הראשון שלנו, ובתקווה גם COO.

הפוך את מערכת ניהול האיכות שלנו לבגרה יותר וייעל את התהליך על ידי התבוננות מעמיקה בדרישות הרגולטוריות עבור כל פרויקט, כיצד אנו מתייחסים לדרישות בנהלים שלנו, ושאלה אם יצרנו אי סדר עם פתרונות פלסטר משינויים בפרויקט או בהנחיות. .

נצלו את רוב השנה האחרונה שלי בחברה לפני הפרישה והעניקו כמה שאוכל תוך כדי לעצבן כמה שפחות אנשים בתהליך.

להיות הכי טוב במה שאני עושה ותקודם לקונה פרויקטים בשנה הבאה!

בנו פלטפורמה ותהליך של חיובים איתנים ועקביים המספקים ללקוח מידע אמין ומלא תוך מתן אפשרות לצוות לעבוד עם פחות מתח.

היה סקרן יותר עם הלקוחות שלי וקבע כיצד נוכל לעזור להם לפתח פתרון מותאם אישית.

יצירת ועדת רגולציה לאסטרטגיות רגולטוריות. ראשית, יש לשאול ולשפר בתוך הוועדה ולאחר מכן לשתף את צוות הפרויקט והלקוח. יישמנו גישה דומה לאימון והיא עובדת ממש טוב.

פתח כלים טובים יותר עבור מדדי NCR ומגמות כדי לאפשר יותר החלטות מונעות נתונים כדי להוסיף ערך ללקוח.

התכוונתי לומר "לרדת במשקל" אבל אני חושד שזה לא מה שאתה מחפש… 🙂

למד וכתוב

כתוב לפחות שמונה בלוגים שתופסים תחומי התמחות של שירותי ביו.

שלי קל כי אני מסיים את הדוקטורט שלי. ואני צריך להגן עליו בשנת 2022. אז ההחלטה שלי היא להגן על עבודת הדוקטורט שלי ולסיים את הדוקטורט שלי.

יש לי קצת החלטה לכתוב קצת יותר, אבל אם זה יהפוך לבלוג זה TBD.

אני בהחלט אעבוד על כישורי השיווק שלי כדי לעזור טוב יותר לצוות השיווק.

השתלב יותר בכתיבת ספרים ואולי בדיבור. וכחלק מהייעול של ה-QMS משהו שאני מרגיש במיוחד שאני רוצה לעבוד עליו הוא שיפור ציוני הקריאה של ה-SOPs והוראות העבודה שאני כותב.

לקרוא פתיחת מלכודות מנהיגות: איך לשגשג במורכבות על ידי ג'ניפר גארווי ברגר ו מה שהביא אותך לכאן לא יביא אותך לשם: איך אנשים מצליחים הופכים אפילו יותר מצליחים על ידי מרשל גולדסמית, ו מארק רייטר. שני ספרים נהדרים.

קרא 22 ספרים עד 31 בדצמבר,2022, אימונים קבועים ויוגה וכתוב בלוגים באופן קבוע.

טורונטו

מלא את המתקן שלנו בטורונטו. פתאום יש לנו טביעת רגל כפולה, אז יש לנו הרבה יותר יכולת להשתמש בה.

אנחנו מגייסים עובדים בטורונטו, אז נגביר קצת הוראת QA לידע זוטר ומכשור רפואי מבין העובדים החדשים שמגיעים. אז נפיץ יותר מכשור רפואי וידע איכותי בין המגייסים החדשים שעתידים להיות מגיע ב.

לְהִסְתָגֵל

אנחנו מדברים על חזרה לעבודה, אז אני הולך ללמוד מחדש איך זה להיות במשרד. זו לא כל כך החלטה, זו רק דרך מעניינת לאמץ שוב את סביבת המשרד.

תרגיל

צאו להליכה של 20 דקות כל בוקר לפני העבודה והשלימו את שביל חואן דה פוקה.

ההחלטה שלי לשנת 2022: היו יותר מכוונים לגבי הדרכה. כאדם עם ניסיון רב שנים בדרכי StarFish לעשות דברים, אני רוצה לעזור להאיץ את ההטמעה והצמיחה של מהנדסים חדשים וקיימים מתוך מחשבה של מקסום ערך הלקוח בעבודה שאנו עושים.

ההחלטה שלי לשנה החדשה היא לעבוד על שיפור התשתית שלנו, כדי שאוכל לתמוך בעמיתיי לעבודה ולקדם את עבודתם הקשה וכושר ההמצאה שלהם.

עברתי את ההחלטה מהשנה שעברה, אז אני קצת ביישן בנשק. אני לא רק אחזור על ההחלטה של ​​השנה שעברה כי אני לא יודע אם אני אצליח בשנה שנייה.

כעת לאחר שקראת את החלטות 2022 שלנו, אנו מזמינים אותך לשתף את החלטות 2022 שלך בתגובות. ולמד מדוע StarFish Company Culture קיבלה פרס התרבויות הארגוניות הנערצות ביותר בקנדה לשנת 2021 בקטגוריית הצמיחה מבית Waterstone Human Capital. קרא את ההודעה לעיתונות שלנו כאן.







קישור לכתבת המקור – 2022-01-01 12:00:51

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email
פרסומת
MAGNEZIX מגנזיקס

עוד מתחומי האתר